Geologian tutkimuskeskuksessa (GTK) 9.9.2015 aloitetut yt-neuvottelut saatiin päätökseen 29.10.2015. Neuvottelujen piirissä oli koko henkilöstö.
Yt-neuvottelujen lopputuloksena työntekijämäärä vähenee enintään 90 henkilötyövuodella. Lopullinen määrä täsmentyy lähiaikoina. Henkilöstövähennyksiä ei kohdisteta nykyisten aluetoimistojen sijaintia perusteena käyttäen eikä mitään aluetoimistoa lakkauteta.
Työ- ja virkasuhteiden päättämiset toteutetaan vuoden loppuun mennessä. GTK tukee irtisanottavia työllistymisen ja muutosturvan toimintamallia koskevien sopimusmääräysten mukaisesti, mm. yrittäjyysvalmennuksella halukkaille.
Perusteena yhteistoimintamenettelyn aloittamiselle oli GTK:n uusi strategia ja siitä johtuva toiminnan uudelleenjärjestelyä koskeva suunnitelma, jonka täytäntöönpano johtaa työtehtävien olennaiseen vähentymiseen, sekä talousarviorahoituksen merkittävä pieneneminen.
GTK:n uudesta strategiasta johdettu toimintatapa ja suunniteltu organisaatio tarkoittavat toimintojen uudelleenjärjestämistä laitoslaajuisesti. Suunnitelluilla toimenpiteillä tähdätään laitoksen säilymiseen ja kehittymiseen elinvoimaisena geologian alan tutkimuslaitoksena ja asiantuntijaorganisaationa. Henkilöstörakenne painottuu tulevaisuudessa asiantuntijatehtäviin, jonka seurauksena osa henkilöstön nykyisistä toimenkuvista muuttuu ja osa tehtävistä lakkautetaan. Osaaminen suunnataan strategisten painopisteiden mukaiseen toimintaan.