Palkansaajajärjestö Pardian maaliskuussa alkaneet koko henkilöstöä koskeneet yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet.
Yhteistoimintaneuvottelujen seurauksena Pardian henkilöstöstä irtisanotaan yhteensä seitsemän henkilöä.
Palkansaajajärjestö Pardian hallitus käynnisti helmikuussa selvitystyön Pardian toimintatavan, organisaation ja Pardian ja sen jäsenjärjestöjen välisen tehtäväjaon mahdollisesta uudistamisesta. Pardia aloitti 1. maaliskuuta yritysten yhteistoimintalain 8 luvun mukaiset yhteistoimintaneuvottelut ja työllistämistoimenpiteiden käynnistämisen työvoiman mahdolliseksi vähentämiseksi tuotannollisilla ja/tai taloudellisilla perusteilla.