Iisalmen kaupungin organisaatio uudistuu ripeästi. Tavoitteena on kahden toimialan malli: tekniikka sekä sivistys- ja hyvinvointi. Uusi organisaatio vastaa hyvin tulevaisuuden haasteisiin ja tulee tarjoamaan mielekkäitä tehtäviä niin luottamus- kuin virkahenkilöstölle.
Iisalmen kaupungin organisaatiouudistusta on valmisteltu toimialakohtaisissa työryhmissä, joiden tekemät ehdotukset ja väliraportti tulevat kaupunginhallituksen käsiteltäväksi ma 11.4.2016. Kaupunginvaltuusto saa valmistellun loppuraportin ja toimeenpanosuunnitelman päätettäväkseen ma 6.6. kokoukseen.
Iisalmen kaupungin nykyinen palvelukeskusorganisaatio on toiminut nykymuotoisena yli kahdenkymmenen vuoden ajan. Nyt tehtävän uudistuksen taustalla yhtenä tekijänä ovat isot valtakunnalliset kuntapalveluiden rakenteeseen liittyvät muutokset sekä kaupungin valtuustoryhmien allekirjoittamassa valtuustosopimuksessa tehdyt linjaukset. Uudistuksella tavoitellaan nykyistä tehokkaampaa ja paremmin toimivaa palvelujärjestelmää.
Valmistelua on johtanut kaupunginhallituksen nimeämä ohjausryhmä, joka on linjannut tarkemmat toiminnalliset tavoitteet uudistukselle. Ohjausryhmän puheenjohtajana toimivan Antti Sarvelan mielestä valmistelu on edennyt mallikkaasti.
– Valmistelu on edennyt hyvin aikataulussa ja hyvässä yhteisymmärryksessä niin poliittisten ryhmien kuin virkahenkilöstönkin kanssa. Varsinkin virkakuntaa pitää kiittää hyvästä ammattitaidosta ja näkemyksellisestä suhtautumisesta organisaation kehittämiseen, Sarvela kommentoi.
Suurin muutos on keskeisten lautakuntien ja entisten palvelukeskusten väheneminen kahteen toimialaan: tekniikkaan sekä sivistys- ja hyvinvointitoimialaan. Tekniikkaan siirtyvät siivouspalvelut sekä liikuntatilojen ja -alueiden kunnossapito. Myös kiinteistöjen ylläpito laajenee, kun Iisalmen Teollisuuskylän ja Iisalmen Veden kiinteistöt tulevat tekniikka-toimialan hoidettaviksi. Kiinteistöliikelaitos perustetaan, jos SOTE-kiinteistöt jäävät kaupungin ja kuntayhtymän omistukseen.
Ylä-Savon SOTE kuntayhtymän ja kaupungin ruokahuoltopalvelut yhdistetään ja SOTE:n henkilöstö siirtyy kaupungin palvelukseen. Tehdyn selvityksen ja henkilöstön siirtosopimuksen hyväksyy SOTE:n yhtymähallitus. Ruoan valmistus tulee keskittymään Luma-keskukseen uudistettaviin toimitiloihin.
Toimintojen uudelleen organisointi aiheuttaa muutoksia henkilöstön työtehtävissä ja nimikkeissä. Uudistus koskee lähinnä johtoa, hallinto- ja esimiestehtävissä toimivia, teknisen keskuksen ja vapaa-aikapalvelukeskuksen kunnossapitohenkilöstöä sekä ruoka- ja siivoushenkilöstöä. Linjattujen tavoitteiden mukaisesti ylemmän tason esimiesten määrä vähenee. Henkilöstön tehtäväjärjestelyt ja yt-menettely toteutetaan toimeenpanosuunnitelman pohjalta syksyn aikana.
– Muutos on aina mahdollisuus, ja meillä on positiivinen tilanne valmistella uudistusta, koska tällä hetkellä ei ole suunnitelmia tai tarvetta henkilöstön lomautuksiin tai irtisanomisiin. Uudistuksella tavoittelemme tehokasta toimintaa, jolloin hyödynnetään hallitusti ja täysimääräisesti mm. eläköitymisen ja teknologian hyödyntäminen palvelutoiminnassa, totesi kaupunginjohtaja Jarmo Ronkainen henkilöstölle Iisalmen kulttuurikeskuksessa pidetyssä infotilaisuudessa 5.4.
Iisalmen kaupunki uudistaa organisaatiotaan vuoden 2017 alusta, jolloin henkilöstön uudet tehtävänkuvat otetaan käyttöön ja palvelut tuotetaan uuden organisaatiomallin mukaisesti. Luottamustoimielimet ja -henkilöstö aloittavat toimintansa kevään kuntavaalien jälkeen uuden valtuustokauden alusta 1.6.2017.